Atitudes colaborativas interprofissionais na Estratégia Saúde da Família e fatores associados

Ilana Barros Moraes da Graça  Graça; André Luiz Barros Sousa; Maria Almira Bulcão Loureiro; Edeane Rodrigues Cunha; Aline Sampieri Tonello; Sally Cristina Moutinho  Monteiro

Autores

Ilana Barros Moraes da Graça Graça Universidade Federal do Maranhão (UFMA) – São Luís (MA), Brasil. Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU-UFMA) – São Luís (MA), Brasil. https://orcid.org/0000-0002-0303-6928
André Luiz Barros Sousa Universidade Federal do Maranhão (UFMA) – São Luís (MA), Brasil. Secretaria Municipal de Saúde de Raposa (Semus Raposa) – Raposa (MA), Brasil.
Maria Almira Bulcão Loureiro Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) – São Luís (MA), Brasil.
Edeane Rodrigues Cunha Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) – São Luís (MA), Brasil. https://orcid.org/0000-0002-0960-7912
Aline Sampieri Tonello Universidade Federal do Maranhão (UFMA) – São Luís (MA), Brasil. https://orcid.org/0000-0002-8402-9112
Sally Cristina Moutinho Monteiro Universidade Federal do Maranhão (UFMA) – São Luís (MA), Brasil. https://orcid.org/0000-0002-4425-1552

Palavras-chave:

Relações interprofissionais., Práticas interdisciplinares, Estratégia saúde da família, Atenção primária à saúde.

Resumo

As atitudes colaborativas propiciam o cuidado integral, compartilhado e centralizado no usuário, na família e na comunidade, superando a assistência fragmentada. O presente estudo objetivou identificar atitudes colaborativas e fatores associados dos profissionais que atuam nas equipes da Estratégia Saúde da Família da Região Metropolitana de São Luís, Maranhão. Trata-se de um estudo transversal, analítico e quantitativo. A amostra foi constituída por 311 participantes. A coleta de dados ocorreu por meio de formulário eletrônico e aplicação da Escala Jefferson de Atitudes Relacionadas à Colaboração Interprofissional. As análises estatísticas foram realizadas pelo teste Qui-Quadrado, considerando p < 0,05. Os resultados demonstraram que os profissionais apresentaram atitudes colaborativas moderadas. Verificou-se, ainda, que o tipo de especialização (p = 0,008) e tempo de trabalho nas equipes da Estratégia Saúde da Família (p = 0,02) associaram-se a atitudes mais colaborativas, reforçando a importância do trabalho em equipe e da mão de obra qualificada para o desenvolvimento de atitudes positivas para colaboração em saúde