Apontamentos sobre Saúde do Trabalhador, gênero e raça em disciplina de pós-graduação: relato de experiência

Resumo

A categoria raça não faz parte da tradição de produção científica em Saúde do Trabalhador (ST) no Brasil. Em  geral, pesquisas enfocando relações étnico-raciais e  trabalho referem-se às barreiras de acesso ao mercado de  trabalho/emprego e de ascensão na carreira, e a ações  discriminatórias e preconceituosas nos ambientes de  trabalho, a maioria oriunda do campo das ciências sociais.  O fato de que os sistemas de informação em saúde só  mais recentemente têm tido a preocupação de coletar e  qualificar o dado racial contribui para esse cenário. Do  mesmo modo, a raça ainda permanece invisibilizada na formação em ST e nos cursos de pós-graduação stricto  sensu. Este relato de experiência visa apresentar reflexão  sobre a inclusão recente de disciplina sobre marcadores  sociais e trabalho em programa de saúde pública,  analisando aspectos significativos da prática docente e os  desafios da incorporação da raça e outros eixos de poder e opressão no debate da área de ST. Diante das desigualdades sociais e injustiças em uma sociedade estruturalmente racista como a brasileira, não há como a  ST desconsiderar o racismo na produção de conhecimento  sobre o trabalho e sua incorporação no debate, visando à  superação do capitalismo que explora, adoece e mata  trabalhadoras(es) negras(os).