Planos de Cargos, Carreiras e Salários: perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil

Autores

  • Tatiana de Medeiros Carvalho Mendes Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Renata Fonsêca Sousa de Oliveira Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Juliana Marques Nogueira Mendonça Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Antônio Medeiros Júnior Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Janete Lima de Castro Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Palavras-chave:

Recursos humanos em saúde. Organização e administração. Trabalho. Mobilidade ocupacional. Sistema Único de Saúde.

Resumo

O aperfeiçoamento das práticas de gestão do trabalho constitui uma exigência para os serviços
de saúde de todas as regiões do País. O presente estudo analisa a implantação do Plano de Cargos,
Carreiras e Salários (PCCS) nas instituições de saúde, a partir da perspectiva dos profissionais de saúde
da região Centro-Oeste do Brasil. Trata-se de um estudo documental, de abordagem qualitativa. O
conteúdo textual dos documentos foi submetido à análise lexicográfica e Classificação Hierárquica
Descendente (CDH), com auxílio do software Iramuteq. Os documentos foram analisados à luz da
Análise de Conteúdo de Bardin. O universo da pesquisa se constituiu de 211 documentos. Quanto
ao perfil dos profissionais cujos depoimentos constam nos documentos da pesquisa, observou-se
predominância de servidores do sexo feminino, na faixa etária de 36 a 50 anos, de nível superior e
da esfera estadual. Apesar de persistirem desafios, como condições desfavoráveis de trabalho e não
cumprimento dos direitos trabalhistas por parte de alguns gestores, o PCCS mostra-se como um
instrumento de motivação dos trabalhadores, contribuindo para valorização, fixação e perspectiva
de carreira, principalmente no âmbito federal.

Palavras-chave: Sistema único de saúde. Recursos humanos em saúde. Motivação.

Biografia do Autor

Tatiana de Medeiros Carvalho Mendes, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestre em Saúde Coletiva e pesquisadora do Observatório de Recursos Humanos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

Renata Fonsêca Sousa de Oliveira, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestre em Saúde Coletiva e pesquisadora do Observatório de Recursos Humanos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

Juliana Marques Nogueira Mendonça, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Aluna da Graduação em Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e pesquisadora do Observatório de Recursos Humanos/UFRN

Antônio Medeiros Júnior, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Prof°. Dr°. do Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

Janete Lima de Castro, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Profª Drª do Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e Coordenadora do Observatório de Recursos Humanos/UFRN

Publicado

2022-04-17

Como Citar

1.
Mendes T de MC, Oliveira RFS de, Mendonça JMN, Júnior AM, Castro JL de. Planos de Cargos, Carreiras e Salários: perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil. Saúde debate [Internet]. 17º de abril de 2022 [citado 8º de fevereiro de 2023];42(119 out-dez):849-61. Disponível em: https://revista.saudeemdebate.org.br/sed/article/view/525

Edição

Seção

Artigo Original